Статья рассказывает о концепции влияния активного меньшинства на большинство в группе. Описываются факторы, определяющие возможность влияния и его масштаб, а также внутренние механизмы воздействия. Рассматриваются результаты исследований, показывающие, что меньшинство способно повлиять на позицию большинства, причем это влияние имеет как явную, так и латентную формы. Важным фактором является то, как меньшинство воспринимается окружающими, и его поведение должно быть автономным и независимым. Также обсуждаются различия влияния внутригруппового и внегруппового меньшинства.